11月14日，由环境与建筑学院团委、学生会、研究生会、学业发展中心联合本研党支部、心理分中心、学院党校、“一站式”学生社区楼委会主办的上海理工大学环境与建筑学院学生骨干培训活动第一场圆满举行。上海理工大学环境与建筑学院特邀爱启医药HR Manager Jane Chen，为学院学生骨干带来了一场题为“赋能VUCA时代职场新发展—基于专业认知的自我成长初探”的专题讲座。学院学生党员、积极分子、本研毕业班学生、学生会及班团骨干等30余名学生骨干参与培训。凭借多年跨行业人力资源管理经验及多领域专业认证背景，Jane Chen以生动案例与前沿理论，为学生骨干揭示了职场发展的核心逻辑与自我提升的实践路径。
讲座以VUCA时代人才需求变化为切入点，通过“酱香拿铁”跨界融合、宠物专用推车创新设计等鲜活案例，阐释了当前职场“跨界融合”“需求多样化”“专业深耕”的核心趋势。结合AI技术对行业的赋能影响，Jane Chen提出“T型”“π型”人才模型，强调垂直领域专业力与跨界整合能力的双重重要性。
在自我探索环节，讲座引入DISC性格分析工具，通过董明珠、马云等典型人物案例，解析支配型、影响型、稳健型、谨慎型四种性格特质的核心优势，并给出适配的职业发展方向建议。互动讨论中，师生围绕“职场最重要的五项能力”展开热烈交流，最终梳理出目标管理、问题解决、执行力、自我总结、人际社交为高效能人士的核心特征。
针对职场能力提升，Jane Chen提出“可迁移技能、有意义经验、持久关系”的三维补给模型，鼓励师生构建个人职业生态系统。在生涯规划实操部分，她通过“我是谁”“我想干什么”“我能干什么”等五大核心问题，结合霍兰德职业兴趣测评、盖洛普优势识别等工具，引导师生系统性开展自我认知与职业规划。
作为上海市就业服务专家志愿者与高校示范工作室专家导师，Jane Chen在讲座中融入了丰富的行业实践案例与职业指导经验。现场师生表示，讲座内容兼具理论深度与实操性，为应对职场不确定性、明确职业发展方向提供了宝贵思路。
此次学生骨干主题培训系列活动讲座为期一月，共开展四场，是环境与建筑学院推进学生职业发展教育的重要举措。后续学院将持续搭建校企交流平台，邀请行业专家分享前沿动态与实战经验，助力学生在复杂就业环境中精准定位、稳步成长。