中国建筑第八工程局有限公司（简称中建八局）是隶属于世界五百强企业中国建筑股份有限公司的国有大型建筑施工骨干企业，局总部设在上海。2008年中建八局主要经济技术指标位列中建股份工程局第一名，是最具竞争力和成长性的中国建筑旗舰。中建八局前身是国家建工部直属企业，始建于1952年，1966年奉中央军委和国务院决定整编为基建工程兵部队，1983年9月集体改编为现企业，1998年根据企业发展战略的需要，局总部由山东济南南移至上海浦东，下辖8个一级资质的全资或控股子公司，两个甲级资质的设计院，8个地区事业部性质的直营公司。中建八局连续18年被评为省级“重合同、守信用”企业和“AAA”级资信企业，并先后获得“全国用户满意企业”、“全国质量奖”、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“中国诚信经营企业”、“全国思想政治工作优秀企业”和上海市“优秀施工企业”等称号。

        中建八局拥有2个房屋建筑工程施工总承包特级资质，市政及机电安装等11个总承包壹级资质,钢结构工程等31个专业承包壹级资质。在工业与民用建筑、大型公共设施建设等领域积聚了雄厚的科技优势，引领中国建筑业科技发展潮流，被评为“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”。迄今八局共获国家科技进步奖3项，省部级科技进步奖121项，是唯一荣获国家科技进步一等奖的中建企业；拥有52项专利、10项国家级工法、99项省部级工法； 2项工程荣获“全国十大建设科技成就奖”。建立了博士后科研工作站和省级技术中心，率先自主完成《建筑工程施工技术标准》；率先进行了《建筑工程绿色施工综合技术》研究，国家专家组评价“整体达到国际领先水平”。

        中建八局所建工程涉足各种工业与民用建筑、交通、市政、能源、汽车制造、石油化工、制药、建材、机械、轻纺、通讯、电子、航天、国防军工等领域。施工区域遍及国内26个省市、自治区的80多个地市，形成了长三角、珠三角和以京津为中心的环渤海经济圈三大经营重点和东北、京津、山东、江苏、上海、两广、中原、西北、西南九大经营区域，并开拓了北非、中东、中亚等近十个国家的国际建筑市场。

        中建八局总结多年的施工经验，形成了独特的技术优势，如大型土石方工程技术，深基坑工程、软土地基及桩基施工技术，高层、超高层建筑设计与施工技术，轻型钢结构、工业钢结构、超高层钢结构施工技术、大体积、高性能钢筋混凝土配制与施工技术，石化、造纸、制药、电子等行业工业设备安装技术，大件吊装、运输技术，大型钢筋混凝土蛋型消化池建造及预应力工程施工技术，焊接与粗钢筋连接技术，工程管理、质量控制和计算机应用技术等，构筑了企业的核心竞争力，并形成了酒店、机场、会展、医药、建材、路桥、市政、体育场馆、文化传媒、医疗卫生、工业厂房、品牌住宅、石油化工、机电安装和钢结构等十多个方面的系列产品，创建出一大批优质精品工程，如：北京2008年奥运会重要配套项目的首都国际机场交通中心工程，亚洲第一高度的单层厂房、“神舟”载人飞船垂直总装测试厂房，全国“十运会”主会场南京奥体中心体育场，中国-东盟博览会永久性会场南宁会展中心，上海世博会配套工程世博家园酒店，沈阳、大连、咸阳、济南、南京、海口等机场系列，香格里拉、喜来登等酒店系列，等等，其中我局承建的为“神舟6号”载人航天飞船顺利升空服务的酒泉921-520国家重点工程，是亚洲第一高度单层厂房，不但工程质量获鲁班奖，施工中采用的“火箭垂直总装测试厂房技术”还获得建国以来建筑施工企业首次殊荣——国家科技进步一等奖。迄今中建八局共创建省部级优质工程奖650项，鲁班奖61项，国家优质工程奖45项，詹天佑土木工程大奖5项。近三年荣获10项鲁班奖,占全国鲁班奖比率为3.6%，稳居中建系统第一名，位列全国264家特级资质企业第二名，被中国建筑业协会授予“创鲁班奖工程特别荣誉企业”。

        近年来，中建八局按照国家投资导向，适应国民经济的战略调整，优化产业结构，积极开拓基础设施市场，先后承建了沪宁高速公路江苏段、南京绕城公路、哈尔滨先锋路立交桥、西安绕城公路、湖北随岳高速、柳州潭中高架桥、上海市北环高速、大连城市轻轨、太中银铁路、哈大铁路、长吉城际铁路、石武客运专线、榆舒铁路、沪杭客运专线、上海地铁7号线、9号线、重庆地铁、南京地铁等基础设施项目，使基础设施建设快速成为我局产业结构中的重要组成部分，全面提升了企业的综合竞争力。

中建八局传承军队优良作风，融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理，形成了独具特色的铁军文化，确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。

企业使命：为人类建设美好的生存空间；

企业核心价值观：团队、责任、诚信、卓越；

企业精神：铸造精品，美誉全球；

企业愿景：成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”的现代建设企业。

中建八局注重对员工的关心，企业中有着和谐的“企业如家”的良好氛围，特别注重对新入职员工的关心与培养，全局各公司都实行了“导师带徒”制度，对每一位新入职的员工，公司都会挑选一位业务能力强、人品好的老员工作为导师，在生活、工作中帮助新员工消除刚踏入社会时的陌生感和克服在工作中的困难。公司还将根据新员工的专业以及在工作中表现出来的特质，对其进行职业规划，设计出最适合员工发展的职业道路。

中建八局竭诚欢迎有志投身建筑业的莘莘学子，加盟中建八局这个光荣的集体，施展自己的智慧与才华，携手共创美好未来！